RECRUITMENT

半年働いて半年休む。
元々キャリアマートが思い描いていたクライアントサポート職の働き方です。
繁忙期の半年はがっつり稼ぐ。閑散期の半年はまた違ったスキルを身に着ける時間にする。
時間は有限です。閑散期の半年を別の会社で勤務してもらっても構いません。
これはアルバイトさんにも共通すること。
繁忙期の半年間しっかり働いていただき、また翌年の半年間戻って来てもらう。
前年の実績があるので、時給はもちろん跳ね上がります。
上記条件のアルバイトさんへのボーナス支給も実績があります。
採用のプロになりたい方、雇用形態に縛られたくない方、ぜひご応募ください。

採用コンサルのプロとして、
論理的思考力や営業スキルを磨いたあなたに待っているのは、
自らの望む人生を実現できる複数の選択肢。

自ら欲しい報酬額を決め、
それに合わせて売り上げ目標も定め、それを達成するためのプロセスも自由に設計します。
高い報酬が欲しいから、土日構わず働きます、という方が居ても良いし、
報酬はそこそこで、ワークライフバランスをしっかり取りたい、という方が居ても構いません。

キャリアマートに、「こうでなければいけない」という制限はありません。
それが、キャリアマートの“生き方”改革です。
あなたは、どんな人生を送りたいですか？
ぜひこの場所で、実力をつけ、
あなたの理想の生き方を見つけてください。