RECRUIT【新卒採用】
採用情報
総合職 Regular Position
採用支援で世の中に「雇用」を作り出す
お客様それぞれの課題と向き合い、採用成功に導いていくのがキャリアマートの醍醐味です。
「なかなか応募者が集まらない」という課題がある企業へは、利用していた広告媒体の見直しやスカウトメール配信の提案など。アウトソーシングなどの無形商材を提案することも多く、自分の提案力や企業への理解力が試されます。
◆具体的な業務内容
＜採用コンサルティング営業＞
・採用戦略・スケジュールの企画、提案
・プロモーションツールの企画、立案
・選考フローの企画、立案
・採用に関する効果測定
・採用アウトソーシングの提案
募集要項
概要
| 学歴 | 2025年3月卒業予定の方 あるいは、卒業後3年以内の方 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容
| 職務内容例 | ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略・スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画・採用に関する効果測定 |
|---|---|
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 8:00～22:00(標準労働時間：1日8時間) |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件・給与等変動なし |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（会社カレンダーに準ずる。基本、土日祝休み）・夏季（3日）・年末年始（4日）・慶弔 ・年次有給・産休・育休・Happy!休暇（年1日） |
| 勤務地 | 東京・大阪・仙台・福岡 |
給与・手当
| 給与 | 月給 253,354円～ ※みなし残業代（35時間分 53,334円以上）を含みます。時間超過分は、別途支給します。 |
|---|---|
| 手当 | ・通勤/営業交通費全額支給 ・役職手当（役職者のみ） ・時間外手当（超過分） |
| インセンティブ | 年2回（10月・4月）※業績連動 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・時短勤務制度 ・慶弔見舞金 ・家賃手当（規定あり） ・社員専用ジムあり（本社） ・マッサージ（無料で受けられます！） |
制度・その他
| 研修制度 | ・タイムマネジメント研修 ・ロジカルシンキング研修 ・セルフマネジメント研修 など、1年間に3回以上の研修受講機会があります。 ※社会人3年目以内は決められたプログラムを、4年目以降は自由に選択して受講することが可能です。 その他、OJTで通常業務の研修も行っています。 |
|---|---|
| 選考 | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定（面接回数は若干前後します。） |