高橋昂宏 | 株式会社キャリアマート採用サイト

INTERVIEW 社員インタビュー

営業職 / 2016年8月入社

高橋昂宏

Akihiro Takahashi

素晴らしい人材に出会う喜びを
拡げられるよう、
全力を尽くします！

ー自己紹介をお願いいたします。

採用コンサルティング事業部の高橋昂宏です。中途採用で入社し、営業を担当しています。

ー高橋さんは中途入社なんですよね。転職をしようと思った理由はなんだったのでしょうか？

私は元々お笑い芸人として東京で活動をしていました。結局、夢半ば、辞めることとなってしまうのですが、その後は「様々な経験を積む」ことが人生を充実させることだと考えるようになりました。キャリアマートでは、縁あってアルバイトをさせて頂いていましたが、「サラリーマンを経験してみたい」という想いのもと、ダメ元で営業職の面接をお願いしたことがきっかけです。

ー元芸人というのはかなり異色の経歴かと思いますが、面接を受けた後に、キャリアマートに入社したい！と思ったのは何がきっかけだったのでしょうか？

一番は、自由度の高さです。採用ビジネスとして成立していれば、あらゆる角度で自身の提案ができるという社風を見てきて、そういう環境の中で働きたいな、という思いがありました。また、「利益に対する還元を」という考え方に共感したことも大きいです。与えられた業務を全うし、会社に利益を残した社員には必ず還元するというシンプルな考え方は、ひとりひとりのモチベーション向上にも繋がっていると思います。

ー先ほど、「与えられた業務を全うする」という言葉が出てきましたが、主にどんな営業をされているのですか？

端的に言うと、採用コンサルタントとして、企業の採用課題を解決するための「提案営業」です。また、企業人事様に向けて無料開催している「採用ノウハウセミナー」の講師として講演を行ったり、人事さまに向けて中途採用に関するコンサルティング提案を行っています。

ーキャリアマートの仕事のやりがいはどのような部分でしょうか？

まさしく「採用業務の専門商社」といった感じで、多数の商材・サービスを取り扱うことができることが面白さだと感じています。採用市場が活発な中で、企業様のニーズは千差万別で、「どうすれば採用活動を成功に繋げるれるか」を必死に考えるのは、難しさであり同時に大きなやりがいです。

ー「自由度が高い」も魅力の一つだと思うのですが、他の魅力はなんでしょうか？

何かを相談したときに協力的な人がたくさんいる、というところですね。キャリアマートは、様々な経験を積んだ社員が数多くいるため、多様な意見を聞くことができます。「餅は餅屋」で、得意な人を頼って解決することは、重要だと思います。他の人に頼りにされた場合は快く引き受け、自分が困ったときは助けてもらう、お互いがより良い協力関係を築くことが大切だと思います。

ーキャリアマートはどんな組織だと考えていますか？

「多様な目的を持ったひと固まりの集団」でしょうか。千差万別の人生がありますので、社員それぞれの人生単位での目的が統一されることはありえないと考えています。ただ、会社としての目的は統一されているので、それに向かって進んでいくことに変わりありません。理想論とも言えますが、少なくともキャリアマートは近づけている会社だと思います。

ー最後に、これからやってみたいことはありますか？

いち営業としては、もっと多様な案件に触れてみたいと考えていますね。採用支援はコンサルティングですので、もっと知識を深め、様々なアイデアを出せるようになり、お客様のニーズに応えられるようになりたいと思います。自社採用にも関わらせていただいているので、自分自身が採用した方を、自分自身の指導で一人前にまで成長させる、そんな体験もしてみたいです。