MESSAGE代表挨拶
“人事部の
シェアリングエコノミー”という
新しいビジネスモデルを
キャリアマートは採用支援の会社です
企業と人のミスマッチを防ぐこと。
人事部の皆さまにノウハウとマンパワーを提供すること。
採用市場における顧客のブランド力を高めること。
採用支援会社である以上、これらは全て我々がクライアントに提供すべき基礎価値です。当社の一人一人のメンバーがクライアントの採用成功に向けて日々全力を尽くしています。
ただし、私たちが見据えているのは、それだけではありません。
キャリアマートが
本当に実現すべきこと
それは「人口減少」という社会課題に対応した新しいビジネスモデルを構築することです。
数多くの顧客を支援している私たちは、現在の日本企業における「バックオフィスの非効率性」を痛感しています。
およそ44万社あると言われる従業員数が10名を超える中堅・中小企業。
その大半で、似たような業務が同じように非効率な状態で存在しているのです。
労働人口が減少し続ける時代において、この非効率性は致命傷になりかねません。
キャリアマートグループでは、採用業務の経験豊富なスタッフと「RPA」や「AI」といったテクノロジーを組み合わせ、安価で大量のバックオフィス業務を受託できる体制を整えています。
そのサービスを端的に表現するなら、“人事部のシェアリングエコノミー”。
複数の企業のバックオフィス業務を一手に引き受けることでクライアントのコスト削減と、人口減少の時代における最大のテーマである生産性アップを同時に実現する。
そうした次世代のビジネスモデルを構築し、日本経済を再生することが、私たちの使命です。
株式会社キャリアマート
代表取締役
